Утечка креатива. Leo Burnett подготовилось к реструктуризации

Реструктуризацию российского офиса Publicis Groupe начала в середине ноября 2005 года («Индустрия рекламы» № 23, 2005). Президент Leo Group Europe, Middle East and Africa Ричард Пиндер в интервью журналу «Индустрия рекламы» тогда говорил, что для LBG поиск талантливых специалистов в области креатива сейчас является первоочередной задачей. «Магнитом», который должен собрать таланты, стал новый творческий директор группы Михаил Кудашкин. Агентство Leo Burnett работает на российском рынке с 1995 года. В настоящий момент обслуживает таких клиентов, как Ehrmann, General Motors, Merloni, Philip Morris, Procter & Gamble, Sony Ericsson и других. Штат сотрудников в данное время насчитывает более 100 человек.

Пока в LBG удалось привлечь двух менеджеров — нового копирайтера Ольгу Екатеринчеву и арт-директора Тимофея Кордонского. Однако потери пока превосходят приобретения. Первым в середине ноября ушел генеральный директор Владимир Новосельский. На его место приглашен Растон Сперлок, работавший раньше главным директором по работе с клиентами сети Leo Burnett в Центральной и Восточной Европе.

В разговоре с представителем журнала «Индустрия рекламы» бывший генеральный директор сообщил, что пока «находится в творческом отпуске и изучает предложения, которые к нему поступают». «Более точно о новом месте работы будет известно после Нового года», — добавляет он. Впрочем, кадровые перестановки произошли не только на уровне топ-менеджмента. В середине декабря из агентства ушли копирайтер Денис Грачев, арт-директора Шамиль Шарифьянов и Александр Чередайко, эккаунт-менеджер Марина Вершинина. Известно, что Грачев перешел на должность копирайтера в РАВИ, а Вершинина стала эккаунт-менеджером в BBDO Moscow.

Двое других бывших менеджеров LBG пока не раскрывают своих новых мест работы. В самом агентстве не связывают переход сотрудников с реструктуризацией. «Процесс перехода специалистов из одного агентства в другое происходит непрерывно, — говорит пресс-секретарь LBG Сергей Зобов. — Ни о каких кадровых перестановках в связи с реструктуризацией в самом агентстве Leo Burnett Group, помимо тех, о которых уже было объявлено ранее, речи не идет. Несколько человек, сменивших место работы за последние месяцы, имели на то личные причины, не связанные с реструктуризацией». Зобов добавляет, что ядро творческого коллектива агентства остается неизменным и продолжает много и плодотворно работать.

По оценкам игроков рынка, «исход» части сотрудников в результате реструктуризации Leo Burnett — процесс предсказуемый и естественный. Большинство опрошенных специалистов считают, что при глобальной реструктуризации любой компании часть сотрудников практически всегда уходит и ищет запасные аэродромы заранее. Однако на фоне хронического дефицита кадров пока неясно, каким образом Leo Burnett восполнит свои креативные активы.